「NASAを築いた人と技術」
大規模組織の内部に切り込んだ、一種のマネジメント事例として読みました。NASAといっても構成するセンターごとに生い立ちも組織文化も違うなど、興味深い記述があります。一般の組織運営でも役立つヒントが多数あるのではないでしょうか。
by ミール研究所 
宇宙飛行と組織 記事一覧（タイトル順）
「ドラゴンフライ」1-宇宙飛行士の“問題児”たち
宇宙飛行士同士の軋轢と宇宙機関の組織体質のひどさが、宇宙ステーション計画をぶち壊しそうにしたことが過去にありました。しかし特殊なこととは言い切れません。我々自身が、身近に潜む危険に気付かなければならないのかもしれません。
「ドラゴンフライ」2-宇宙空間で危険な諍い
宇宙ステーションで起こるいくつもの争いを冷静に見てみると、それは現実社会（企業社会）で起こる人間関係の縮図のような気がしてきます。かなり優秀な宇宙飛行士でさえ、状況不適応に陥ってしまった事実があります。
「ドラゴンフライ」3-官僚組織化する宇宙機関
ある時期の成功の代償として、長い間に組織が官僚的になる。宇宙機関に限らず、一般の組織でよく起こる現象なのでしょう。宇宙ステーションについてのノンフィクション「ドラゴンフライ」にも、まさにその実態が描かれています。
「ライディング・ロケット」
“ぶっとび宇宙飛行士”の軽快な自伝。企業経営の立場からは、NASA組織の問題点についての生々しい描写が特に気になります。宇宙飛行士を目指す方にとっては、宇宙飛行士という仕事の実像について触れられる良い材料だと思われます。下ネタ満載(笑)。
「中年ドクター 宇宙飛行士受験奮戦記」
39歳で宇宙飛行士の最終試験までいった方の、興味深い体験談。宇宙飛行士選抜のための項目を掘り出してみました。一般企業のスタッフの人選、社員の選抜、評価にあたっても、参考になるところがあるのではないでしょうか。
▽追加記事：
2009年3月に、NHKスペシャル「宇宙飛行士はこうして生まれた～密着・最終選抜試験～」という番組が組まれました。
宇宙飛行士選抜（NHK特集より）
「日本企業はNASAの危機管理に学べ」
米国の宇宙機関の強さや賢さについてわかりやすく解説するとともに、宇宙からみの事故とそのマネジメント上での欠点について考察しています。一般の航空機事故に関連する話題も参考になります。
「月の記憶 アポロ宇宙飛行士たちの『その後』」
宇宙飛行士の人選、育成、組織は、実に興味深いものがあります。いまさらアポロについて新しい話などどれだけ出てくるものか、と当初私は思ったのですが、読んでみるとなかなか新しい発見がありました。
宇宙飛行士選抜（NHKスペシャルより）
NHKスペシャル「宇宙飛行士はこうして生まれた～密着・最終選抜試験～」。宇宙飛行士の選抜試験にテレビカメラが入ったのは初めてだそうです。閉鎖環境試験で個々の受験者が評価されていく様子など、興味深い番組でした。
閉鎖空間の人間関係（NBonlineより）
宇宙飛行士の閉鎖空間実験に実際に関わっているJAXAの専門家へのインタビューが掲載されています。実験とはいえ、途中で人間関係の重大なトラブルが発生してしまった例などが語られています。
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