公的機関の人材育成事業-2
前回に引き続き、“人づくり”に関わる公的機関の分類、整理です。今回は、中小企業庁系の機関を中心に説明します。公共サービスの背後に無駄があり、関連法人が事業仕分けの対象になっていますが、なかにはばかばかしい仕分けとしか思えない結果もみられます。
〔人づくりに関係する機関の分類例〕 図のpdfファイル
■中小企業基盤整備機構も事業仕分けの対象に
前回（1回目）の記事では、人材教育に関連する似通った名前の組織が多く存在していること、厚生労働省管轄の団体は職業能力開発促進法が主な法的根拠になっていること、雇用・能力開発機構が関連する職業訓練機関を運営してきたこと、その雇用・能力開発機構は事業仕分けによって廃止されることになっており、来年に別の独立行政法人とくっついて新たな独法となる予定であることなどを説明しました。
1回目の記事の冒頭で挙げた図（初期掲載版から少しupdateしました）と、文章の冒頭で書いた“クイズ”がまだ説明できていないので、それらも参照しながら先を進めます。
このテーマに関連する公的機関は大きく次の4グループに分けられます。
・厚生労働省系
・中小企業
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